多线程面试题？

一、多线程面试题？

继承Thread类，重写run方法（其实Thread类本身也实现了Runnable接口）

2.实现Runnable接口，重写run方法

3.实现Callable接口，重写call方法（有返回值）

4.使用线

程池（有返回

在具体多线程编程实践中，如何选用Runnable还是Thread？

  Java中实现多线程有两种方法：继承Thread类、实现Runnable接口，在程序开发中只要是多线程，肯定永远以实现Runnable接口为主，因为实现Runnable接口相比继承Thread类有如下优势：

    1、可以避免由于Java的单继承特性而带来的局限；

    2、增强程序的健壮性，代码能够被多个线程共享，代码与数据是独立的；

适合多个相同程序代码的线程区处理同一资源的情况。

二、net面试，多线程如何回答？

多线程的三个特性：原子性、可见性、有序性

　　原子性：是指一个操作是不可中断的。即使是多个线程一起执行的时候，一个操作一旦开始，就不会被其他线程干扰。

　　　　　　比如，对于一个静态全局变量int i，两个线程同时对它赋值，线程A给他赋值为1，线程B给他赋值为-1。那么不管这两个线程

　　　　　　以何种方式。何种步调工作，i的值要么是1，要么是-1.线程A和线程B之间是没有干扰的。这就是原子性的一个特点，不可被中断。

　　可见性：是指当一个线程修改了某一个共享变量的值，其他线程是否能够立即知道这个修改。显然，对于串行来说，可见性问题是不存在的。

　　有序性：在并发时，程序的执行可能会出现乱序。给人的直观感觉就是：写在前面的代码，会在后面执行。有序性问题的原因是因为程序在

　　执行时，可能会进行指令重排，重排后的指令与原指令的顺序未必一致。

三、程序员面试要求？

对于程序员面试，一般会有以下要求：

1. 技术能力：需要具备与面试职位相关的编程语言、框架、算法等技术知识。

2. 项目经验：需要有实际的项目经验，并能够描述在项目中所扮演的角色以及所做的工作。

3. 解决问题的能力：需要具备分析问题、解决问题的能力，并且能够以简洁、清晰的方式表达解决方案。

4. 团队合作能力：需要具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务。

5. 学习能力：需要有较强的学习能力，能够快速掌握新技术和新工具。

6. 沟通能力：需要具备良好的沟通能力，能够与他人进行有效的沟通和交流。

以上是程序员面试的一些基本要求，不同公司和职位可能会有不同的侧重点，但总的来说，技术

四、程序员应该如何面试，程序员面试问什么技术？

程序员在面试的时候，通常会被问什么问题呢？今天就跟大家分享几个：

1、请你简单做个自我介绍

2、String类为什么是final类型的？

3、HashMap的实现原理底层结构了解吗？

4、聊一下Java内存泄漏的问题 查询定位一般怎么定位这种问题

5、SpringMVC的原理

6、介绍下Spring里面的事务管理

7、Java多线程里面，start方法和run的方法的区别

8、Java里面的线程池的原理

9、聊一聊数据库里面的悲观锁跟乐观锁

10、所做的项目中用到的设计模式

11、系统在高并发情况下处理多个大数据量请求时候，怎么去设计系统

以上就是给大家的分享，希望对广大程序员的求职面试有所帮助！

五、程序员面试如何回答？

人最重要的品质就是诚实，

程序员最重要的品质的就是学习。

因为程序员涉及到的知识通常非常广，面试官问的问题就算是阿里的大牛来也不一定回答的上来。所以不要害怕说不会，不懂得就说不会，没接触过。

可以说一说你学习过很多东西，是怎么样学习的，一般都可以通过

六、程序员面试离职原因？

太累，程序员一直对着电脑一个动作身体受不了

七、c/c++程序员面试宝典和程序员面试宝典哪个好？

前者好一点，介绍的更加详细，有针对性，程序员面试宝典太广泛了，短期内没有太大的效果

八、程序员面试怎么准备，面试技巧有哪些？

　　千锋给你的建议是：如果你想提高自己的入选机会，那最好还是花点心思制作一份专业的简历，相较于你将来可能得到的巨大收获，这一点时间还是可以流失的。

　　1、了解你所要面试的企业。我们来举个例子：就拿我们的面试来说，会事先发电子邮件给面试者，并附上千锋公司全称和网站地址。但是让我惊讶的是，当我给他面试的时候，他竟然对我们还是一无所知。

　　当今社会的信息是如此的发达，我们完全可以在Facebook、Twitter、微博、博客上找到任何公司的资料。即使你只是大致浏览一番，也会让你受益良多。

　　2、不要在面试官面前撒谎。知之为知之，不知为不知，如果你确实不知道，千万不要自作聪明来编造问题的答案。

　　相反，你应该诚实的说，你不知道或者你并不是百分百的肯定，但是你愿意尝试一下，然后再讲讲自己的想法，讲完后也可以问面试官正确答案是什么，从而显示你对此非常感兴趣。

　　一般来讲，面试官问的问题大多都是他们知道的问题如果你滥竽充数抱着侥幸心理，一旦被发现，面试官马上会质疑你的人品

　　3、学会解决算法问题。这是每一个开发人员都应该具备的重要技能，而且真要掌握起来也并不是那么难

　　在很多面试中，都会有这样的问题，要求你在白板或者电脑上解决软件编程问题，但是许多程序员，即使是那些非常优秀的程序员，都会一下子大脑一片空白，完全理不出思路来。如果你能花时间学会如何解决这种类型的面试问题，那么下次再碰到这种场景，就不会这么紧张了。我们会紧张其实和怯场无关，主要是因为我们不熟悉这些问题，也没有自信能解决这种问题。在这方面建立起自信之后，你就再也不会紧张了。

　　4、活力洋溢地回答问题。只用一个字或者一句话，照本宣科平平无奇地回答问题，或许在技术上是正确的，但是你忘了应该借此机会好好展示自己的激情——这才是一个开发人员能带给团队的最大正能量。

九、程序员面试流程及待遇？

先说一般大部分公司的面试流程，拿测试开发岗位举例子。

面试流程：

1、自我介绍

2、简历中的项目介绍

3、基础算法题，以及面试官会根据简历上的技能进行笔试

4、面试官介绍公司业务以及对这个岗位的期望以及要求

待遇：

1、待遇方面的话，基本上就是和hr沟通的。一般公司对技术岗位的待遇基本月薪+年终奖+季度奖（有的公司有，有的公司没有）

十、程序员面试自我介绍？

各位考官：

      大家好，我是计算机专业的面试者xxx，我此次应聘的职位是软件工程师，这份工作不仅与我的专业对口，同时也是我的特长与兴趣所在。现在我就从以下三个方面介绍自己：

1)学习能力：我有较强的科研能力，能熟练的进行Windows和LINUx操作，并能使用VB，DELPHI等语言编程。能运用网页三剑客Photoshop软件进行相关工作。

2)实践能力：我的专长是软件开发，我希望能从事这方面的工作经验，并且我曾经发过多个系统，如人事档案管理系统，工资管理系统等等。

3)交际能力：我的性格沉稳，能坐得住，对IT行业的工作，具有非常好的适应能力，而且为人谦和，具有很强的组织和协调能力，富有的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

从以上的简单自我介绍，我希望公司能给我一个展示自己能力的机会，让我我可以学以致用，同时我也很欣赏xx公司的企业文化与工作环境。我愿意成为企业一员，为企业的发展贡献自己的一份力量。我的职业生涯目标是，做一个既懂技术，又懂业务的复合型人才。

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