excel表出差统计表(统计员工出差行程统计表)

1. 统计员工出差行程统计表

面试须知

首先是穿戴要干净，正式，像个白领，头发不能乱

指甲要剪短，不能有头皮屑，鞋要擦干净，带齐你的证书，简历。

不要迟到，也不要太早到，提前五到十分钟最好

最好资产负债表，利润表的项目能知道，背下来

权责发生制要懂，分录要会做。

问你会计是干什么的，就说会计是根据会计准则和财税规定和企业要求对业务进行分类记录，汇总和报告。

会计人员的人品人格特征，要答，忠诚中心，不贪，绝对清白，积极主动，站在领导老板的立场上看问题，既坚持原则，有温和沟通交流。

会计职能是监督，防止漏洞，防止公司受到损失。服务，为公司管理提供有价值的信息监督和服务两大职能监督是题公司和领导监督，不是替税务局监督忠心，积极主动，温和沟通 这些关键词要记住勤快，多学习要记住多向前辈学习，谦虚好学要记住财务分析，就是把实际和计划或去年同期或行业标杆相对比什么是现金流利润表关系不知道具体概念时，举例子说明说话不要太快，更不能太慢，说话要简明扼要，如果当过班干部，得过奖学金等光荣事要讲出来，打好精神，别死眉塌眼，如果睏，就喝两袋速溶咖啡

如何自我介绍？

姓名，年龄，出生地，哪所大学，专业，学过哪些课程，成绩如何，担任过哪种班里职务，有无得奖，个人性格，特征

自我介绍的时候，语速不要太快，要有自信，不能害羞，最好看着面试人的脸，有眼神接触，先得成熟，踏实

关于费用控制:费用控制。制造费用中，找到浪费的环节进行改进。销售环节费用，通过细化核算，提高效益效率

销售费用，要核算好应收款如果有。管好费用，不能用假发票套取报销费用这些都是理论和思路，只有真正到了公司，才可能有更具体有用的建议

作为会计，诚实，廉洁，忠诚是顶顶重要的。要为企业着想，不是为税务局着想坚守原则，规避企业风险，防止漏洞也很重要，要用内部控制规定制度预防。遇到问题时，要温和解释为什么不行，不能硬顶，或脸难看，是难办

记账就是分类，把每一笔收支分类，所以你要知道每个科目，明细科目的定义，什么东西应该记在里面

会计工作分为两大部分，一部分是日常处理，另一大部分是月末结账

日常处理分为审核和记账 审核主要看发票真假，有没快充人错误，是否经有关领导签字批准，是否有事先批准等费用分为销售市场费和管理费一般按照人员所在部门分

按部门分好以后按明细分，例如管理费里有工资，社保，差旅费，交通费，电话费，房租，水电，汽油，修理，等等

月末结账要做的是，计提折旧，处理待摊费用，预提费用，归结计算成本，结转销售成本，结转管理费用，销售费用，缴税

帐都记好了，就是要出报表。报表就是各科目当月发生额和累计发生额放在统计表里，最基本是两张表，一张资产负债表，一张利润表

现在都用电算化，只要日常记好帐，做好折旧，预提待摊，资产负债表和利润表都是自动生成的第三张表是现金流量表，也应该自动生成 现金流量表就是把现金和存款发生额，但不包含折旧，预提待摊，重新分类统计 大的公司，每个会计负责一部分，用销售，成本，总账，费用，应收，应付这样的分工。

新分类就是从另外一个角度看现金收支从哪里来，用到哪里去，原来多少，月末剩多少

2. 出差天数统计表

是的。应从岀发日当天算起至返回当天为止。

3. 统计出差行程的图

出差行程变更指的是出差的时间、地点或者事由发生了变更或者取消出差行程的情况。这个时候需要写一份变更申请，上面需要写明出差人姓名，出差行程变更项目，变更理由，变更后是否对工作造成影响等具体情况，然后报请领导审批。如果是取消出差行程，那么出差变更说明可以不用填写。

4. 统计员工出差行程统计表模板

不属于，汇总原始凭证是指在会计核算工作中，为简化记账凭证的编制工作，将一定时期内若干份记录同类经济业务的原始凭证按照一定的要求汇总编制一张凭证，主要有 “发料凭证汇总表”、“收料凭证汇总表”、“现金收入汇总表”等，差旅费报销单只是一种说明，不是汇总原始凭证。

5. 差旅统计表

原始凭证是指除了记账凭证以外的记账依据，如发票、收据、借条、入库单、出库单、工资表、差旅费报销单、工时统计表、销售单、固定资产折旧计算表等等。 判断方法很简单，只要是进行会计处理的，同时又不属于记账凭证（收付转凭证或通用记账凭证）的都是原始凭证。

6. 统计员工出差行程统计表怎么做

1、报销核实功能出差人员报销费用时，审核负责人可以根据系统能给出的实际出差行程信息与出差人员申报的信息进行对比，从而避免不实费用的报销，另外，系统特有的“行程对比”功能可以将实际出差轨迹和申报轨迹直观的显示到地图上，使审批变的更轻松快捷。

7. 出差情况统计表

统计文员的工作内容有

琐碎事物

比如整理文档

文字录入

简单的report等等，对账是会计的工作，统计文员只负责整理，可以申请有关部门进行仲裁。

这个得看你在这个公司是做那一方面的文员的.现在一般的工厂都是有很多种文员的。

统计文员的工作职责：

1、 领料单的开具、监督和统计。

根据生产需要开具领料单并签字，填写物料编码、物料名称、型号、单位、数量，物料领回后找车间负责人签字，按照签批表号列入设备领料单统计表。按照签批表号将领料单排序整理保管。

2、 部门内半成品、产成品保管和出入库管理。

半成品及产成品完工后填制送检入库单，质检科检验合格后，登记半成品、产成品登记台账。月底编制半成品、产成品统计表报各事业部会计。

3、 事业部车间人员考勤的管理和上报。

负责车间人员的考勤管理，将考勤表及管理情况汇报给各事业部领导。

4、 计算车间人员工资，上报财务部门发放。

月底统计将送检入库单统计后上报企管办审核，签字后计算当月车间计件工资总额，财务部工资岗位人员负责审核，按出勤情况计算各人员工资；计算完编制工资表上报财务部发放。

5、 机物料、办公用品及劳保用品的领用、保管及发放，编制统计报表。

填制机物料、办公用品及劳保用品的领料单并签字，填写物料编码、物料名称、型号、单位、数量，物料领回后找车间负责人签字，编制机物料、办公用品、劳保用品台账，月底向事业部会计报送领用统计表。

6、水电费的统计，以及车间人员出差的统计及完成其他制造费用的统计工作。

月底根据各事业部的水电耗用情况，提交统计表；平时统计各事业部发生差旅费等其他车间管理费用，月底向事业部会计提交统计表。

扩展资料

统计文员的含义

统计文员是指协助公司统计主管部门做好公司生产、销售等数据的统计分析，制定公司工作报表工作的职员。不同公司有不同种类的统计文员。

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