1. excel计算绩效等级
excel中做柏拉图需要四列数据，第一列为文字列，通常写缺陷名称；第二列为数字列，一般为缺陷数量；第三列为百分比列，是缺陷的累计百分比；第四列是百分比列，内容为定值80%。 这里假设你四列数据已经完备，你需要 选中源数据区域 alt+f1 快速作图 选中累计百分比标签，右键-->设置数据系列格式-->系列绘制在次坐标轴. 继续选中累计百分比标签，右键-->更改系列图标类型-->更改为折线图。 选中定值百分比标签，操作同上. 同第四步
2. excel怎么计算绩效工资
1、首先打开已做好，并且输入相关数据内容的Excel表格。
2、年度总成绩等于：【 出勤量*20%+、工作态度*30%、+工作能力*50% 】 公式： 【 =C3*20%+D3*30%+E3*50% 】。
3、在F3单元格已计算出来的，年度总成绩单元格选中，当鼠标箭头变成黑色实心的十字架时，鼠标向下拖动即可对以下的单元格完成计算。
4、把鼠标箭头定在排名G3单元格里，点击公式，常用涵数，【 RANK 】，点击【 确定 】。如果没有显示这个公式的话，可以在搜索涵数中输入【RANK】点击【转到】。
5、点击确定之后，【 在Number选择引用F3单元格，Ref选择引用F3至F18单元格】 ，即可计算结果，再次点击【 确定 】按钮。
6、表格的下角任一单元格里，处 输入排名的名次和奖励奖金金额 。
7、把鼠标箭头定在奖金 H3单元格 里，点击公式，常用涵数， 【LOOKUP】 ，点击 【确定】 。
8、点击确定之后， 【在涵数参数第一个框里，引用G3单元格，第二个框里引用E22至E25单元格，第三个框里引用F22至F25，计算结果=2000，】 再次点击 【确定】 按钮。
9、奖金计算结果已经显示在H3单元格里。
10、在H3单元格已计算出来的奖金单元格选中，当鼠标箭头变成黑色实心的十字架时，鼠标向下拖动即可对以下的单元格的奖金完成计算。
3. excel绩效计算公式
可以用这个公式输入进去即可：B2=IF(A2>90,0.1*A2-8,IF(A2>=75,1,0.1*A2-6.5))
4. excel根据绩效等级计算绩效工资
=8+(实际百分比-60)*（7/40） 很直观吧 60代入，就是8分。 100代入，就是15分 80代入，就是11.5分 符合线性 如果小于60，也照样会按比例扣分 唯一漏洞是，20%以下分数会变负数
5. excel绩效考核公式
用 lookup 函数，在绩效工资栏里输入公式=LOOKUP(B10,{0,50,60,65,75,80,85,90,95,100,105,110,200},{"0","40%","60%","75%","80%","90%","95%","100%","105%","110%","115%","120%"})其中B10是我试验表的位置，你可以改成相应的单元格位置
6. 如何用excel算绩效
工具/材料：excel表格
1.首先打开需要求百分比的excel表格。
2.选中对应单元格后，在函数“fx”右侧键入绩效A人数和总人数之比，如“B2/C2”。
3.输入之后按键盘“enter”，也就是回车键，就会自动得出绩效A人数占总人数的百分比。
7. 如何用excel计算绩效等级
假如A2起为完成比例，B2起为线性得分。B2格录入(保留1位小数): =IF(A2<80,0,20+ROUND((A2-80)/4,1)) 将该公式向下填充即可。
8. 绩效计算常用excel公式
HR绩效考核表可以用Excel表来做，具体的做法也是很简单的，找到一列，输入考核内容，在加一列，里面写清楚具体这个考核内容所占总分数的一个比例，然后再加一列评分数，然后再加一列单项得分，这个就需要套一个公式，就是占分比例栏乘以打分栏就可以得出
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