1. 行政各类表格模板
所需材料:
1、登记请示(一式五份);
2、经主管部门、机构编制部门等审核机关审核同意的《公务员登记汇总审批表》(《参公管理单位登记汇总审批表》)、《登记人员名单》，如有暂缓登记、不予登记人员还需《暂缓登记人员名单》、《不予登记人员名单》(所有表一式五份);
3、单位、审核部门审核同意的《公务员登记表》(一式五份);
4、经单位审核属实的相关证明材料复印件一份:机构编制、规格、职数，人员身份、职务等相关证明材料复印件;
5、登记信息数据库;
6、所有请示、表册电子版材料。
相关证明材料复印件需注明“此复印件与原件相符”并加盖复印单位公章。2. 行政全套表格
今天我们分享一个稍微有点难度的Excel使用技巧，我们应该都清楚，Excel表格里的函数功能特别强大，这次我们需要解决的问题就是根据身份证号码，提取身份证号码所在省份地区，首先我们要明白一个概念，身份证号码前6位数字是代表户籍所在省份地区。
首先我们需要准备一份居民归属地数据库，这个数据库里包含身份证号码前6位数对应的省份地区，将这些数据我们统一放到sheet2工作表，我们前期准备工作就做好了。
我们在sheet1工作表里输入公式提取省份地区，比如我们在sheet1工作表里的A2单元格输入好身份证号码后，我们就在B2单元格输入公式=vlookup（left（A2,6），sheet2！A:B，2，1），最后按enter键就完成了，当我们在A2单元格输入身份证号码，B2单元格就会弹出对应的省份地区。
3. 行政表格制作方法
本人做了多年的行政人事工作，多年的经验告诉的，要想做行政人事工作，得具备一些能力。
1、首先是office能力。
word、excel和ppt，三个板块必须熟练、熟练、更熟练。
word除了能熟练打字编写文档外，还要熟悉排版。
excel是做人力资源的必备技能，不仅仅是能做出表、做出漂亮的表，还要会加减乘除的运算及一些简单的函数、数据验证、条件格式、数据透视表、数据图表等。
ppt更是人力资源管理的重要技能。学会了ppt，人资技能会更上一层楼。
2、组织能力。活动的策划、统筹、实施，都需要组织能力来贯穿。
3、协调沟通能力。不管是行政管理，还是人资管理，协调沟通工作会占据30%-70%的工作，因此八面玲珑是行政人事工作的必备条件。
4、写作能力。写行政公文，简单的、复杂的；写人力资源规划、写管理制度或流程都需要写作能力和逻辑思维能力。条理清晰表达，才是写作的王道。
具备了以上几大能力，才可以去谈行政人事工作。而基础的人事工作，简单到没有技术含量，不管专业是否对口，只要具备了基础能力，都可以做。但要把行政人事工作做好、做到一定的层级，没有专业、系统的学习是不够的。所以想从事行政人事工作，得去学习相关的一些知识和技能。当你的知识积累和技能实力到达一定阶段的时候，做好行政人事工作，才能做到得心应手、游刃有余。
我做了多年的面试官，不敢说专业，但面试时我比较看重office能力和沟通能力。其他方面，我会考察应聘者跳槽的频率，并详细分析其做过的工作内容，当然也会看其简历的制作能力。
以上回答供参考，希望能帮到你。
4. 行政各类表格模板图片
每年参加公务员的考生们比较容易疑惑，第一个疑惑是自己要报省直机关还是地市及以下机关，想好地区以后职位表又分行政系统和党群系统，这两者有什么区别么？本文为大家揭开山西公务员职位中的行政系统和党群系统有什么区别：
首先你需要了解的是不管是行政系统还是党群系统考试科目是一样的
行政系统机关指政府组织部门，如省政府办公厅、市县政府办公室、财政局、国土局、文广局、体育局、发改、经委、贸易局、教育局、人事劳动局等等。
关于行政机关与行政机构的区分，按照通说与司法考试的观点，行政机构是行政机关的内部组成部分，一般表现为内设机构，派出机构，办公机构和办事机构，一般不具有独立的行政主体资格，除非获得了法律，法规和规章的特别授权，才具有行政主体资格，不然只能以其所带代表的机关名义进行行政行为。而行政机关是一定行政机构的整体，具有行政主体资格，能独立以自己的名义进行行政活动并独立承担由此产生的法律后果。
党群系统机关指党务部门和群众团体，如地方党委的办公室、组织部、宣传部、统战部、政法委、纪委、共青团、妇联、残联、关工委、总工会等。上述部门的工作人员参照公务员法管理。
通俗点来解释行政机关是国家管理机关，党群机关就是我们通常所说的党委
5. 行政各类表格模板下载
当然按岗位的实际职务来填写的哦。比例某公司陈×x应聘负责任征政职务，在填表格时要写上姓名，年龄，电话号码，本科或者是专科，身体健康如何，曾经在哪里工作过等等。以及自己优势和能力都要填写上去，让公司领导审核通过后任聘该职务。
6. 行政各类表格模板怎么做
一、行政公文，是公务文书的简称，是人类在治理社会、管理国家的公务实践中使用的具有法定权威和规范格式的应用文。作为表述国家意志、执行法律法规、规范行政执法、传递重要信息的最主要的载体，从某种程度上来说，公文是国家法律法规的延续和补充。
二、特点
1．内容上具有鲜明的政治性。
行政公文是社会政治的产物，是发文者意志的表现，具有鲜明的政治性。不同时代、不同性质的政党和国家，有着不同的为政治服务地公文。在我国，行政公文具有传达贯彻党和国家的方针政策，处理机关行政公务的重要职能，这就决定了它的基本内容是国家政权机关的指挥意图，行政意向，是公务往来活动情况的系统记录。这直接反映了小至机关团体，大至国家政权的政治立场和根本利益，是一个国家和政党的政治态度和阶级关系在文字上的体现。因此，任何公文的内容不能由个人意志决定，必须代表国家和人民的根本利益。否则，公文将无法发挥应有的效用。
2．法定的权威性和行政束力。
行政公文的权威性是由公文法定作者的权威性决定的。公文的法定作者，是指依法成立，并能已自己的名义行使权力和担当义务的组织。由于公文是法定作者制发，代表一定机关的法定职能，凡在法定职权范围内制发的公文，就代表制发机关的发言，具有法规和行政的强制性，受文机关必须严肃对待，认真理解，严格遵照执行。尊重公文的权威性，是正常发挥公文作用，保证机关工作效率，确保党和国家的路线、方针、政策得以贯彻实施的重要条件。
3．规范的格式和处理程序。
由于公文具有法定效力，代表着制发机关的法定权威，为了维护公文的权威性、确保公文的强制性、充分发挥公文效用，国家对公文从文种名称到行文关系、从制发程序到文体格式都作了严格规定。任何机关都必须严格遵守国家的统一规定，不得有任何随心所欲的不规范行为。因此，行政公文比起其他文体来，无论制作还是处理，都更严格、更规范。公文的这个特点，是保证 公文正常运转，保证国家机关之间按照一定组织关系有秩序进行活动的需要，也是公文适应现代社会发发展，走向国际化、自动化、标准化办公的需要。
4.一定范围和使用时间。
一份公文对应某一方面的工作、发给一定的受文对象，这就限定了公文的空间范围，超出该范围，公文便失去其效能。此外，公文的效能还受一定时间的限制。公文皆为解决现实问题而制发，一般要求限期传达执行，紧急公文更强调了它的现实执行性。公文总是在规定的空间范围内和时间效力范围内生效，一旦工作完成了，问题解决了，或新的有关公文制发出来了，原公文的效用也结束了。
5.准确庄重的文风。
撰制公文是一项严肃的工作，公文要维护其政治性和权威性，就必须保持准确、严肃、庄重的文体特点。这就要求反映事物客观实际，表达意见态度明朗，选词用语严谨准确，从而形成理正辞严、简练明达、庄重有力的公文风格。
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