1. excel计算考勤时间
1、我们用Excel表格简单的统计员工的考勤，正常出勤的以“√”表示。这里员工出勤简单的以“√”表示，不出勤日期的单元格则为空，所以我们直接统计非空单元格的个数，就是员工的出勤天数；
2、统计考勤时，选中首个员工出勤列的首行，选择fx函数；
3、在插入函数对话框的“查找函数”处输入“COUNTA”，“COUNTA”函数统计的是参数列表中非空单元格的个数，点击“确定”；
4、弹出“函数参数”对话框，可以看到对话框中有“值1”、“值2”的等，这里我们只在“值1”中输入内容；
5、点击“值1”后方的表格图标，选择首个员工从1号到31号的单元格，即B3:AF3出现在“值1”处，然后继续点击后方的图标；
6、返回“函数参数”对话框，可以看到“值1”处出现刚才选中的单元格“B3：AF3”，且下方“计算结果”显示“=25”，点击“确定”；
7、首行员工的出勤天数就计算出来了，然后选择该单元格，移动鼠标到右下角“.”处，待鼠标图标变为“+”时，向下拖动鼠标，下方单元格内就按公式自动填充出勤天数了。
8、对于简单统计员工考勤的表格数据，可以使用Excel表格中的“COUNTA”函数计算非空单元格个数的方式快速统计员工的出勤天数。
2. excel如何计算考勤时间
1. 使用Excel中的函数：在B列输入公式=DAYS(A2,A1)，表示A2列单元格的日期减去A1列单元格的日期得到的天数。
2. 使用VBA代码：输入Sub CalculateDays()，然后编写程序，遍历考勤表中的每一行，计算出每一行的天数，最后将结果输出到一个新的列中。
3. 如何用excel计算考勤表工时
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4. excel中怎么计算考勤时间总和
1、首先在excel表格中输入一组数据，对应了每个人的上下午的考勤时间。
2、在C1单元格中输入公式：=VLOOKUP(A1,A1:B10,2,1)。
3、点击回车并下拉公式生成对应A列的相同的姓名的下午的考勤记录，并复制粘贴数值。
4、选中三列单元格并点击“数据”中的“删除重复值”。
5、点击勾选“列A”并点击确定按钮。
6、即可根据列A的姓名进行删除重复值，最终得到每个姓名的上下午的考勤显示在一行。
5. excel考勤计算工作时间
使用条件格式对打卡时间进行判断，迟到早退的做红色标记；
所以需分别对上午，下午的上班和下班分别判断（四种条件格式）；
它们的条件公式分别如下：
=$F2<17/24
=$E2>15/24
=$D2<11.5/24
=$C2>8.5/24
举例一种的条件设置方法：
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