1. excel 中位值
1、新建一个EXCEL表格，输入数据。单个箱形图只需要列出单列数据即可。
2、在数据区域点击左键，之后依次点击“插入”—"图表"—"所有图表"—"箱形图"。
3、点击“确定”，可以看到生成一个粗略的箱形图。虽然是简图，但是也可以很明显的看出图中包含了几个重要的点位数据，和K线图有些类似。
4、在图块部分点击右键，添加数据标签。添加数据标签的目的是为了更好地展示图表，一目了然。
5、对箱形图进行美化。可以根据个人喜好决定是否保留网格线，调整标签数值颜色和大小等等。
6、从图中可以看出箱形图是由五部分构成的：最大值、75%值、中位值、25%值、最小值。对应图中数据就是10、8.25、5.5、2.75。说明该旅游小团队有50%的数据集中于2.75-8.25之间。
7、如果数据中有极大值或者极小值的话，那么箱形图中该数据明显会位于箱体外。比如将实例数据中的9改成30，可以30的位置明显超出箱体一大部分。
2. excel中位值计算公式
分位值是统计学概念，可以这样粗浅理解：
如果有100个数，按从小到大排列，排在第10个的即为10分位值，排在第50个即为50分位值，也叫中位值。
比起平均值，分位值更能说明排列规律，假设99个1和1个10000，平均数是100，中位值还是1。因为第50个大小的数字是1。分位值不会因为个别极端的数字而引起偏离。
但通过数学算法，可以不必非要100个数，理论上8个数即可求得10和90分位。有一个规律，如果数字个数为奇数，中位值就是中间那个数，如果是偶数，则是中间两个数的平均数。
例如，1，3，5，7，8，9，9，一共七个数，中位数是7，而2，3，5，9四个数的中位值是4。
常见的算法是用Excel公式percentile。
薪酬分位与企业战略目标息息相关，如果你的企业要做行业的领导者（老大），就必须吸引业内优秀人才，保留和鼓励那些认同公司价值观并为公司发展做出贡献的员工，因此总体上至少应该是经理以上达到75分位、经理以下达到50分位，才能使薪酬富有竞争力。在确定员工薪酬原则时要做到保持一个合理的度，薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点的薪酬水平，薪酬水平低的企业应注意25%点处的薪酬水平，一般的企业应注意50%中间点薪酬水平。
那么当员工对薪酬分位不满意时，是否需要调整？答案是必须进行结构分析：如果员工对工资不满意，则不一定有问题，因为工资不一定低，要想办法告知员工：你的工资与市场上对比已经不低了！如果员工对奖金与工作的挂钩程度及效果不满意，就可能有问题（不能实现论功行赏），尤其是横向对比有不公平现象，则有必要研究改进了。
计算举例：
如果有N个薪酬数据，则分位值的计算公式为：P(N+1)。例如：N为23，50分位值则为：0.5×（23＋1）＝第12个数据；75分位值为：0.75×（23＋1）＝第18个数据（按从小到大排列）。
3. excel位数函数
1、打开电脑中的excel，之后在左侧的列表中点击【打开】，打开我们要编辑的excel。
2、然后将数据导入到表格中，然后在百分比栏中点击单元格。
3、之后我们进行百分比的操作，因为我们要计算的百分比是数据1除以数据2的百分数，所以我们在fx函数栏中输入=A2/B2，输入完成之后摁下回车键就可以生成了。
4、在百分比列表中我们可以看到数据中有小数点，之后我们选中百分比一列即C列。
5、之后右击鼠标，在弹出菜单中点击【设置单元格格式】。
6、在分类列表中点击【百分比】，设置小数位数为2。
4. excel中位数的计算公式
1.打开Excel，输入=countif；
2.函数两个参数，第一个为条件区域，第二个为计数条件；
3.文本需要放入英文双引号中作为计数条件
4.数字可以直接作为计数条件；
excel百分数公式总共分为3步，可以用除法公式进行计算，以下是具体步骤：
设置单元格格式
打开Excel表格，选择百分比一列的单元格，点击鼠标右键，设置单元格格式。
输入公式按回车
点击百分比，确定，单元格输入=，选择数值，输入/，选择数值，按下回车键。
下拉批量计算
通过下拉操作，可以实现批量百分比公式计算。
5.Countif第二个参数支持通配符。
5. excel中位数函数
教资科一中位数是指一组数据中排在中间的数值，它比平均数更能反映这组数据的集中趋势。计算中位数需要按照数值大小的顺序将数据从小到大或从大到小排列，然后找出排在中间的数。
如果数据的数量是奇数，中位数就是排在中间的那个数，如果数据的数量是偶数，则中位数是排在中间的两个数的平均数。
举例来说，如果一组数据为2、3、4、6、7、9，中位数就是4。因为这组数据是有6个数，是偶数，4和6是中间的两个数，它们的平均数是（4+6）÷2=5。另外，如果数据的数量是很大，则可以使用统计软件或计算器来计算中位数。例如，使用Excel软件，可以用MEDIAN函数来计算中位数。
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