1. 人员培训记录表内容
可以写在何时何地，谁给大家进行了培训，培训的内容是什么
2. 人员岗位培训记录
考科目一得先到驾校培训，打卡，达到学时了才能预约科目一的考试。考科目一必须要注意的事项：
1、提前到达考场，切勿迟到；
2、听从工作人员安排，在待考场顺序领取本人学车档案；
3、携带并出示本人身份证，接受监考民警审核；
4、考前认真听考试规则，不要违纪；
5、进入考试区域必须关闭手机；
6、进入考试区域不许大声喧哗；
7、法规课本不许带入考场（或放进包内）；
8、考试开始前，看清电脑显示页面是否有异常。如果有异常，及时上报，以免错过考试；
9、考试及格的学员在候考大厅工作人员指导下签字后统一离开考场；
10、考试不及格的学员，即可离开考场，听候所在驾校工作人员通知补考时间；
11、考试结束后，身份证本人收好保存，将档案交到驾校负责人手中！
12、考试成绩90分以上合格，100道题，每题一分。
3. 人员培训内容梳理
整理。整理是将办公室、仓库、实验室、生产线甚至休息区等场所的物品根据有无必要进行分类整理，有必要的留下来
2.整顿。在6S培训中，整治是将梳理之后留下的物件依照一定标准、顺序放置，并做出显着标志，便捷拿取与回看。
3.清扫。清扫是做好生产环境中可视的或卫生死角清理工作，保持工作环境干净整洁。目的是使生产的产品质量可靠，性能稳定。
4.清洁。6S培训中，清理关键指日常事务中对生产制造场地、原材料储放场地、职工活动场地等开展按时、细腻的清理，维持和推进上边三个环节获得的成果。
5.素养。素养主要是针对人而言，在6S培训中，致力于让每个职工在生产中养成良好的习惯并遵守规则做事，培养其主动积极的工作态度。
6.安全。6S培训中重视每一个职工在生产中的安全，通过培训增强其安全意识并防范于未然。
4. 人员培训记录表内容模板
1、记录员工在培训过程中的工作态度和学习态度。公司在培训员工的时候，会派出审核员对每位培训员工进行审核，若是出现不符合公司规定的员工，审核员会根据员工情况进行相应的记录。
2、记录员工对企业文化的了解程度和服从公司规定的标准程度。培训员工的过程中，公司会让员工了解公司的企业文化和规定，一些公司的领导在空闲的时候，会挑选员工背诵公司规定的各项条例，员工没有背诵清楚，会被审核员再次审核。
3、记录员工上下班情况和对公司工作常识的了解情况。员工在培训阶段，并不属于公司的正式员工，员工需要对工作的时间和工作的常识进行相应的了解，防止自己在培训过程中，出现较为明显的错误。
5. 员工培训记录表填写
一般培训方式有:讲授法、演示法、案例法、讨论法、视听法、角色扮演法等。
那么在培训表内填写应该根据实际培训时采用的形式来填写。比如，单位邀请专家来进行培训，专家通过讲座，让全体员工获得相关的知识，那么填写的时候就应该是“讲授法”。当然培训的方式也有可能是综合的，不是单一的，那就分别填写。
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