1. 小厂的会计需要做什么
需要招聘一个专职会计来记录工厂地经济业务。
俗话说，麻雀虽小，但是五脏俱全。对于一家工厂也是，大厂有华为，腾讯，这样的大型民营企业，需要会计人员很多，还需要会计自动化，在账务处理上花费成本很高，可是小厂招一个会计花费不了多少钱的。
2. 小厂子会计工作内容
外勤会计！可能细分有所不同。
我之前有个学弟财务管理毕业，刚来北京找的工作就是所谓的外勤会计。这个公司是做代理各种注册的。外勤会计在这里就是最基础的实践工作，俗称“跑腿的”，工作内容不多，一天三个左右任务，比如跑工商局拿文件，比如去某个厂子测量，因为地点都在不同的区（随机排），所以上班就是上午领任务，然后一整天在外面，等到过了6点就不用回公司，第二天把任务交了重新领新任务。
待遇：5000。五险一金，到手也就4千多。路费不报销，吃饭也不管。所以，一天都是在路上，走到哪算哪
优点：他对北京各地更熟悉了，因为每天就是公交地铁，哪个区都跑，还有各个工商税务等部门
缺点：想想北京的夏天，一天三瓶水都不够，炒鸡热，每天步数不下2万，但是就是死工资
3. 厂子里的会计都做什么
这个在正常情况下需要自己调节。会计人员最忙时在月底，如果双休遇到了月底，你无论哪里的会计也不能休息。平时可自我调整，使自己与其他员工一样能在双休日里休息。但私营企业就有所不同，私企老板对工作时间抓得比较紧。总之，要因时因地因人而异，根据实际工作情况进行调节。
4. 小厂的会计需要做什么科目
没有相关的条款规定一个加工厂必须有一个会计和出纳。实际工作中，单位都会设置出纳岗位，不管是专职的还是兼职的，毕竟日常支钱不可能要等代理记账的会计过来，一般都自己先支了，所以需要出纳。
找代理记账的话，程序要看代理记账公司怎么设置的。一般日常的收付业务先由出纳办了，相关单据留好，代理记账公司的外勤会定期来把单据取走回去做凭证、记账、出报表，然后再返给你们。不需要报备。
5. 小厂会计要做些什么
一.其实会计内外帐的流程是相同的，不同之处在于：
外帐必须是合法真实的票据才可以税前扣除，内帐中则会有是真实的交易收据或是白条，可能还有未开发票的收入吧， 二.手工内外帐工作流程; 第一步：根据原始凭证或原始凭证汇总表按不同的经济业务类型分别填制收款凭证、付款凭证和转帐凭证； 第二步：根据现金收、付款凭证逐笔序时登记现金日记帐； 根据银行存款收、付款凭证及其所附的银行结算凭证逐笔序时登记银行存款日记帐； 第三步：根据记帐凭证及所附的原始凭证（或原始凭证汇总表）逐笔登记各有关种明细分类帐； 根据账务数据和业务内容，结转计提分摊税金、费用，计算成本等，编制记账凭证，逐笔登记各有关种明细分类帐； 第四步：根据记帐凭证编制“科目汇总表”，按科目汇总表 登记总分类帐； 第五步：根据对帐的具体要求，将现金日记帐、银行存款日记帐和各种明细分类帐定期与总分类帐相互核对； 第六步：期末，根据总分类帐和明细分类帐的有关资料编制会计报表。 凭证设置：记账凭证可以采用一种通用的格式，也可以采用收款凭证、付款凭证和转账凭证三种格式。 账簿设置：一般应设置现金日记账、银行存款日记账、总分类账和明细分类账。 日记账和总分类账一般采用三栏式，明细分类账可根据需要用三栏式、数量金额式或多栏式等格式。 主要优点：一是会计凭证和账簿格式及账务处理程序简单明了，易于理解和运用； 适用范围：一般适用于规模较小、业务量较少及记帐凭证数量不多的企业采用。 说明：此账务处理程序特别适宜于计算机处理，因为利用计算机可以弥补工作量大的缺点 同时在手工记账下，为了减少记账凭证的数量和登记总账的工作量，可以尽量将同类经济业务的原始凭证进行汇总， 编制汇总原始凭证，再根据汇总原始凭证编制记账凭证。6. 小工厂会计怎么做账
工厂会计做的是制造业账目，比商业复杂，所以需要算生产产品的成本。还有售价，看是否盈亏
7. 小厂的会计需要做什么工作
本人6年财务工作经验，目前在一个收入过千亿的企业从事财务分析工作，以我的经验告诉你，小公司干会计没有什么前途。
在小企业的主要劣势
第一，一旦入职小公司，基本失去了去大公司的希望。目前大公司招聘财务主要有两种人：一般员工及高级管理人员。一般人员招聘大部分公司采用的都是校招的形式，如果你已经入职小公司很难被招聘进大公司。高级管理人员主要通过猎头招聘，小公司更是没有机会进入大公司了。
第二，个人职业生涯。小公司基本没有职业生涯这一说，小公司的财务领导大部分都是老板的亲戚，想要做到那个位置很难，除非你一直跟着一个老板工作。大公司职业生涯相对来说比较健全，不会任人唯亲，当然少数家族企业也是老板亲戚担任财务领导。不过大企业财务领导一般也不会通过内部培养晋升，最起码撑场面的财务总监外聘的比较多，我们公司就直接聘任的审计所经理，但是财务二把手还是很有希望的。
第三，培训体系。说实话小公司都谈不上培训体系这个概念，能有培训就已经谢天谢地了，专业能力可想而知。大企业会有比较完备的培训体系，从入职开始的导入教育，岗位上的操作手册及岗位手册，平时新法规的培训到聘请专业的咨询机构，可以说大企业已经有了一整套的培训方法。像我们公司就非常完善，只要你想学资源非常多。
第四，工作规范性。从事过小公司的财务人员有一种感觉就是公司财务处理不是看法规如何规定，而是看老板有什么要求。虚增收入，多记成本是家常便饭，国家禁止两套帐，但是小企业都是内帐与外帐，根本就没有规范性的概念。大企业在这方面就很严谨了，尤其是上市企业，由于涉及到审计报表，财务处理非常正规，不用担心财务风险，小企业整天提心吊胆。
小企业的优势
第一，工作轻松，工作压力小。大企业工资高一些，但是真心累，每月加班是常态，我现在每月加班至少30小时，天天回家都是8点钟。小企业对财务基本没有什么要求，财务属于佛系工作，按部就班，工作相对轻松。
第二，金子发光容易。大企业中每个人就是螺丝钉，职位晋升也是竞争激烈，想要脱颖而出不是太容易。在小企业中只要你有能力就能够被发现，很快就能被放到主要位置，大企业需要熬资历。
总之我认为大企业有利于职业生涯的进一步发展，平台很重要，不然即使有能力也会被埋没。
8. 小厂需要会计吗
我目前有六年工作经验。我是从一个新人逐渐成为一个老人，下面就我自己的成长过程做一个分享，希望能帮助一些迷茫的新人。
记得13年毕业之后就来到了现在这家公司，公司规模很大，我去的是总部财务，我们公司对于一个新人是有一套培养方法的。
第一，岗位手册。公司在12年编制了岗位操作手册，具体记录了某个岗位需要做的工作，如何做这个工作及可能的风险点。作为一个新人，第一件事情就是让我们自己看看这个手册，对将要从事的岗位有一个基本了解。
第二，导入培训。公司安排了专门的导入培训，具体培训内容包括公司财务组织基本概况、各级职责及基本的财务知识，基本财务知识与课本上不同，结合了公司实际业务，对一个新人来说很有用，即使是一个老人我值得看一看。培训完毕基本对公司各类业务有了一个初步认识。
第三，老人带新人。老带新永远是最快上手的方式，公司有严格的岗位交接计划，需要完成交接才能轮岗，并且会逐项列式工作项目，这比手册或者培训更加的具体，基本达到了直接操作的层次。
第四，岗位实践。有了上述内容作为铺垫，就可以在岗位直接从事工作了，俗话说听起来容易，做起来难，就是这个道理。在实际操作中学习具体业务，不会的问问同事，或者领导，逐渐实实现成长。
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9. 一个小厂的会计怎么做
依照《城乡个体工商户登记管理暂行条例》等法律、法规和规章的规定，办理各类个体工商户登记注册，凡手续完备、证件齐全、符合法定条件的，自受理之日起在以下期限内办理完毕： 1、名称预先登记，3个工作日； 1、申请个体工商户名称预先登记应提交的文件、证件； （1）申请人的身份证明或由申请人委托的有关证明； （2）个体工商户名称预先登记申请书； （3）法规、规章和政策规定应提交的其他文件、证明。
2、申请个体工商户开业登记应提交的文件、证件： （1）申请人签署的个体开业登记申请书（填写个体工商户申请开业登记表）； （2）从业人员证明（本市人员经营的须提交户籍证明，含户口簿和身份证，以及离退休等各类无业人员的有关证 明；外省市人员经营的须提交本人身份证、在京暂住证、劳动用工证、进京经商证明及初中以上学历证明； 育龄妇女还须提交计划生育证明； （3）经营场地证明； （4）个人合伙经营的合伙协议书； （5）家庭经营的家庭人员的关系证明； （6）名称预先核准通知书； （7）法规、规章和政策规定应提交的有关专项证明。
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