1. 员工个人工资表格式图
1、打开Excel表格。编辑标题，注明此表是什么，通常都会写XX公司X月员工工资表。
2、接着我们开始制作表头，一般工资表表头都会分为员工基本情况、基本工资、扣应扣工资、和最后核算完毕的工资四部分，下面我们先来看员工基本情况部分。
3、下面制作表头基本工资部分。
4、然后我们来制作第三部分应扣工资部分。
5、最后调整格式，我们可以将表头部分进行颜色填充标题字体进行更改，然后加上边框这样完整的工资表就做好啦。
2. 员工个人工资单表格
基本工资加提成奖金什么的啊，最好做一个表格打印下来，发一次工资记一张表格，每个人的表格装订起来，就不会弄点弄混了。
3. 员工个人工资表格式图片大全
方法：
1、首先打开Excel 2010（如下图）
2、然后在第一行输入基本的工资项目（如下图）
3、接着复制几行工资项目，并在后面排上编号（如下图）
4、然后输入对应员工的工资情况，并进行编号（如下图）
5、接着全选表格并点击“开始”下面的“排序与筛选”（如下图）
6、点击“自定义排序”（如下图）
7、然后设置列的主要关键字为列G，排序依据为数值，次序为升序，并点击“确定”（如下图）
8、接着就制作好了工资表，将G列的编号清除后打印即可发给员工（如下图）
4. 个人工资表格范本图片
1、打开填制好数据的工资表。选择需要计算结果的单元格，点击编辑栏上面的“插入函数”
2、在弹出窗口，选择求和函数：sum，点击确定
3、再次确认后，返回excel文档，可以看到刚才选择的单元格已经有了计算结果。
4、其他类似需要计算的单元格，可以直接复制单元格，出现提示“复制公式”。
5、自定义计算。刚才的是直接求和，下面我们来看看怎么样自定义的方式计算。就是有些不能直接是简单的求和之类的。需要用到加、减的时候，就要自定义计算公式了。
6、选择需要计算的结果的单元格，点击编辑栏，输入等号“=”。点击需要计算的单元格，然后再输入运算符号，如“+”、“-”等。再点击第二个单元格，依次类推。最后回车结果公式的输入，此时就得到计算结果了。
7、同样的方法，复制这个已经计算了单元格到其他需要的单元格上面。公式就直接复制过去了。
5. 员工个人工资表格式图片
基本上每个正规的公司都会用到工资表，虽然网上可以下载现成的，不过由于每个公司的情况不太相同，所以最好的办法还是根据自己的实际情况动手制作一张，下面小编教给大家一个相对简单的工资表制作方法。
工具/原料
电脑
Excel 办公软件
方法/步骤
1、首先打开Excel，然后新建一个空白的表格，接着在表格里依次输入一些常规的信息，比如说姓名、基本工资等，如图所示。
2、然后在最左侧的序号下方，我们要根据自己公司的员工人数创建对应的序号数，接着调整表头以及编号和月份这几项的布局，最好将其设置为居中合并，如下图。
3、然后我们将下面的主题内容全部选中，将其中的所有数值或者文字统一调整为＂居中显示＂。
4、再下来就是手动调整行高和列宽了，一般来说序号列窄一些，而第三行的文字部分设置的宽一点，同样还需要设置字体，这些可以自行设置，如图所示。
5、这样基本上一个简单的工资表就做好了，不过有一点比较重要，那就是前三列最好将其固定，因为如果员工人数太多，那么我们往下拖动页面，这三项就会看不见，所以我们首先选择第四行。
6、然后依次点击＂视图＂-"冻结窗口＂，在冻结窗口下方点击＂冻结拆分窗口＂，这样以后我们不管有多少行，往下滚动页面最上面的三行就可以保持不动了。
6. 员工工资表表格
员工工资表单位年月 日职等小计职位姓名应领工资金额 本薪主管津贴修护津贴交通津贴外调津贴全勤奖金绩效奖金应付薪资所 得 税劳 保 费福 利 金退 储 金借支合计实领金额伙食津贴误餐 • 值班费总计盖章核准：
主管：制表
7. 工资表格式范本图
以excel为例。 方法如下： 第一步：打开工资表→在工资表最后一空白列输入1，2，3……(注：输入的数字与工资表的行数相同) 第二步：在刚输入的数字下面向下输入1.1，2.1……，比上面的数据少一行，本列在K9中输入1.1 第三步：在K列任何一个单元格中单击左键→单击工具栏上的升序排列按钮→选择工资表→编辑→定位→定位条件选择“空值”→确定。 第四步：在编辑栏中输入=A$1→按住Ctrl键不放敲回车键。 第五步：在单元格K15下方输入1.01，2.01……一直输入到6.01→单击工具栏上的升序排列按钮→删除K列的数据。加一下边框便大功告成了
8. 员工基本工资表格模板
把单元格格式修改为常规，模版中应该为文本格式，文本型数字不求和。但导入系统中可能会出现问题，尽量不要改原模本，如需求和可以复制一份改为常规求和，改了还不能求的话新建个文档，复制需求和的数字到新文档，粘贴为数值格式。
9. 员工工资表格图片
算法岗分为四档18-19k、21-22k、25k、30k；
开发岗分为四档：17-18k、20-22k、26-28k、30k；
产品岗分为三档：19-20k、22k、27-28k；
设计岗基本在19-20k。
一般华为按照14-16个月计算，算法的校招最高档年薪总计约48w+。
福利方面，入职满一年的员工即可享有华为的内部职工股权，员工可以根据自己的意愿进行购买、套现或者放弃这三种形式的选择。华为提供内部股的多种购买形式，除了可以使用手上的现金购买，这种内部股还可以用奖金认购，也可从公司无息贷款，三者选其一。
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