1. excel怎么计算试用期到期日
方法一：使用date函数
1.首先在我们需要的地方输入等于号，相当于插入函数的快捷方式，代表函数开始；
2.输入DATE函数，在DATE函数内对应写出年月日，C2是对应入职日期，3个月转正即在月后+3，回车即可；
3.在其他需要的地方也输入函数即可。
方法二：EDATE函数
1.与方法一类似输入=EDATE；
2.在函数内输入入职日期对应的表格位置，加逗号，输入3即可；
3.在其他需要的地方输入函数即可。
2. 如何计算试用期
事业单位试用期不是从毕业时间开始算起的。
事业单位的试用期是从人力资源和社会保障局正式下的录用文件的印发时间开始算起的，录用文件的印发时间是官方的，同时具有法律效应的试用期正式计起时间，跟考生的毕业时间没有一点关系。
3. excel试用期到期时间公式
你要到你帐号登录，选择自动续费，清除你所需要的清除的就可以了
4. excel试用期一个月到期日期
设A1单元格是入职日期，在B1单元格写入的试用期月数，则要在C1单元格得出转正的日期，那么C1单元格写入公式=DATE(YEAR(A1),MONTH(A1)+C1,DAY(A1))或=EDATE(A1,C1)注：EDATE函数的定义返回代表指定日期 (start_date) 之前或之后用于指示月份数的日期的序列号。
使用函数 EDATE 可以计算与发行日处于一月中同一天的到期日的日期。
5. 试用期到期日期公式
工作年限是我国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。
工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。
工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。
工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。
工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。
比如甲自2005年7月1日进入A公司，实习期为3个月，至2010年7月1日，其在A公司的工作年限为5年。
如甲在2008年向公司提出停薪留职1年的申请，要全日制参加学习，学习完成后，返回原工作岗位，则至2010年7月1日，其在A公司的工作年限为4年。
6. excel怎么计算有效期已到期
1.
以WPS为例,表格里有产品的生产日期和到期日期,
2.
输入等号=开始输入公式,
3.
按Ctrl键选择过期日期,
4.
输入减号-,
7. 如何用函数计算试用期到期时间
1、将Excel表格打开，在A1-D1单元格里输入需要的文字。比如：入职时间，到期时间，是否需要到期提醒，试用期提醒
2、在A2单元格里输入新员工的入职时间，比如：2008/5/8的格式
3、已经知道入职的准确时间后，我们在B2的单元格里利用输入公式快速计算出一个月试用期的到期时间。
4、把计算出来了到期时间向下填充，这样就不用一个一个去输入了，还可以避免日期输入错误。
5、在C2的单元格里输入公式查看一下是否需要到期提醒。=AND到期时间，减去今天的时间，小于等于15，到期时间减去今天的时间大于等于0。
6、把C2单元格的内容向下填充，这个时候我们看到有两种情况，分别是FALSE和TRUE。FALSE是已过期，TRUE是要提醒。
7、在试用期提醒的D2单位元格里，用IF=AND到期时间，减去今天的时间，小于等于15，到期时间减去今天的时间大于等于0，到期时间减去今天的时间已过期。
8、最后，把已过期的填充为红色，需要提醒的内容填充上一个比较醒目的颜色，加上表格边框就更完成了。
8. 试用期结束日期计算
试用期过了，不能自动转正的。一般来说，无论是企业招录的新员工，还是行政事业单位招考进来的体制内人员，在试用期满之前，该单位的组织人事部门都会组成一个考察组，对你试用期里德丶能丶勤丶绩丶廉等表现情况进行考察，并形成材料，提交审核通过后，才会办理转正手续。
9. excel计算试用期公式
第一步，点击打开目标excel表格，可以看到人员的合同签订日期和到期日期，在后方插入一列：到期提醒。
2. 第二步，点击到期提醒的第一个单元格，在里面输入公式“=D3-TODAY()”，按快捷键回车键得出结果。
3. 第三步，第一个单元格的结果出来之后，双击此单元格右下角就能自动填满此列所有单元格。
4. 第四步，单击选中到期提醒一列，右键点击一下打开右键菜单，然后选择设置单元格格式，打开单元格格式设置页面左侧列表的自定义，然后在右边的类型输入框中输入[<=0]"已到期";[红色][,=30]#"天后到期";"未到期",接着点击下面的确认应用设置。
5. 第五步，回到编辑页面，可以看到分颜色的到期时间提醒，一目了然，非常清晰。
10. 试用期日期怎么计算,具体到天
答，试用期从入职的第一天开始计算。
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。根据我国《劳动合同法》：
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。而且只能采用一个试用期。
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