1. 年休假excel计算函数
明白工作年限和年假天数之间的关系后，使用LOOKUP函数进行处理萊垍頭條
Excel版本参考：2010垍頭條萊
A列为工作年限，B列为休假天数萊垍頭條
1、选中B2单元格萊垍頭條
2、输入公式：=LOOKUP(A2,{1,5;10,10;20,15})垍頭條萊
3、A2输入数据，测试效果萊垍頭條
2. 算休假天数的excel函数
1、首先在excel表格中输入两组日期，需要计算工作日天数。
2、选中单元格点击“fx ”插入“NETWORKDAYS”函数并按下图输入函数参数。
3、转换成函数公式为：=NETWORKDAYS(A1,B1)。
4、点击回车即可生成计算结果，在两个日期中间的工作日为“112天”。
以上就是Excel如何计算两个日期间的工作日/节假日天数的方法。
3. 计算休假的函数公式
出勤下方公式：=countifs($B$2:$AF$2,"P")休息下方公式：=countifs($B$2:$AF$2,"H")
4. excel年休假计算方法
如果数据放在B2：B100中，C2中输入=IF(DATEDIF(B2,TODAY(),"Y"),LOOKUP(DATEDIF(B2,TODAY(),"y"),{1,10,20},{5,10,15}),(TODAY()-B2)/365*5)下拉。1年不到怎样折算没有说，不对的话自己修改。
5. excel计算休息日和节假日
EXCEL中有专门的函数WEEKDAY可返回某日是一周中的第几天，第一参数是日期，第二参数是返回周几的形式，参数不同，返回的数字也不同，正常使用参数2，从星期一到星期日分别返回1~7，公式是（此处以G列为例）：=WEEKDAY(G1,2)；
查看一系列日期中哪天是周六、周日休息日，使用条件格式更方便；
选中日期列，选择：数据--条件格式--新建规则；
输入条件公式：=WEEKDAY(G1,2)>5，设置格式，如红色填充；
确定后，有红色填充的即为周六、周日休息日。
6. Excel函数请假时长计算
现在正规的企事业单位里，一般的工作时间都是8个小时，就相当于一天了。你请假了6个小时就相当于一个班了，也就是算一天了。所以6个小时和8个小时区别不大。但最好不要请假，因为请假当月绩效以及全勤奖都会扣得很多。希望我的回答对你有帮助
7. 年休假excel计算公式
1、首先我们打开电脑里的excel软件打开一个要统计出勤天数的excel表格。
2、这里我们可以利用count函数计算统计天数，我们在单元格里输入count函数。
4、我们输入之后统计个数为0，与我们想要的结果不符。
5、然后我们查找修改指定数值为数字。
6、随后再次利用count进行统计。
7、下拉填充即可完成出勤天数统计。如此通过以上步骤即可实现统计一个员工的出勤天数的功能。
8. 可休年假天数excel公式
请提供公司的年假制度，比如：1. 按自然年计算，入职满1年，可享受年假，如2012年6月1日入职，那么2013年6月1日可享受2. 入职满1年不满10年，年假5天；入职10年以上，年假10天。享受年假的第一年，年假天数=当年工作月数/12*5。比如2011年6月1日入职，那么2012年6月1日可享受，年假=7/12*5=2.9天=3天3. 年假最小单位为0.5天，天数不足0.5天舍去，大于0.5天，按1天算那么假设单元格 A1为姓名，B1为入职时间，C1为可享受年假时间，D1为工龄，E1为当年年假天数那么公式就是：条件：入职不满1年 0天入职满1年不满2年 当年工作月数/12*5 （0.5入）入职满2年不满10年 5天入职10年以上 10天C1 =IF(D2>=1,DATE(YEAR(B2)+1,MONTH(B2),DAY(B2)),"无年假")D1 =DATEDIF(B2,TODAY(),"Y")E1 =IF(DATEDIF(B2,TODAY(),"Y")>=10,10,IF(DATEDIF(B2,TODAY(),"Y")>=2,5,IF(DATEDIF(B2,TODAY(),"Y")>=1,IF(MOD(MONTH(B2)/12*5*10,5),INT(MONTH(B2)/12*5+0.5),MONTH(B2)/12*5),0)))
9. 年休假天数计算函数公式
文字说明不够直观，且拟两个栗子对照看看：
1、以2016年4月为例，假设公司清明放假安排与国家计划同步（4月2日至4月4日放假3天），平时双休日正常休息，无加班加点。若基本工资4000元，补助金2000元，两项合计6000元，无绩效工资及其它。4月份日历天数共30天，应出勤天数20天（扣除法定节假日与双休日），实际出勤天数21天（法定节假日为计薪日加1天）。实际工资=（6000/21.75）*21*（21.75/20）=6000/20）*21=6300元。
2、以2016年5月为例，假设公司五一放假安排与国家计划同步（4月30日至5月2日放假3天），平时双休日正常休息，无加班加点。若基本工资4000元，补助金2000元，两项合计6000元，无绩效工资及其它。5月份日历天数共31天，应出勤天数22天（扣除法定节假日与双休日），实际出勤天数22天（法定节假日为计薪日加1天，5月2日周一放假减1天）。实际工资=（6000/21.75）*22*（21.75/22）=6000/22）*22=6000元。
3、总结：
（1）工资=（月薪/21.75）*当月实际出勤天数*（21.75/当月应出勤天数）=（月薪/当月应出勤天数）*当月实际出勤天数
（2）应出勤天数为当月日历天数扣除法定节假日与双休日，要注意两者是否重合。
（3）法定节假日为计薪日，实际出勤天数在应出勤天数基础上加法定节假日天数。
10. 年休假excel计算方法公式
初入职的、老员工计算方法如下：
=IF(DATEDIF(A2,B2,"y")=0,ROUND(7*DATEDIF(A2,B2,"d")/365,0),7+DATEDIF(A2,B2,"y"))
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