1. excel中考勤表的日期
1、打开Excel，选中单元格，按Ctrl+1进入单元格格式页面。
2、进入单元格设置页面后，点击自定义，然后在类型中输入yyyy/m/d h：mm：ss，点击确定单元格格式。
3、确定单元格格式后，输入时间。
4、在时间旁边的单元格输入公式=（后面的时间-前面的时间）*24小时。
5、输入公式后，回车就得到以小时为单位的时间差了。
2. 表格中考勤表日期
先点中第一个单元格，然后 菜单－窗口－冻结窗口。
3. 时间考勤表格
上班时间表给制作，也可以说是靠勤表。我们企业做法，就是制作一个表，比如说炊事班吧，这一张表，里面设表格，有个人编号，姓名，1-31日的出勤情况，若出勤打✔就可以了，休息就写上休，一目了然，特别清楚
4. 考勤表月份
比如我们做2月份的考勤，先在表格的最上面一行选中几个单元格，然后点击合并居中
接着在左边下面两行合并单元格，写上姓名。后面跟着的第一行，合并单元格，写上日期。
接着在日期的下面备注上对应的日期天数，左边姓名下方写上具体的员工名字。
在表格的后面几列，用来备注，当月员工实际出勤和请假天数，可以加一个备注，员工有特殊情况可以用来说明。
在考勤表的下面一行，出勤，请假和休息用对应的符号来表示，这样员工填的时候只需要填入符号即可
员工填写完毕之后，在后面统计下每个月的出勤情况，简单的考勤表就做好了，你也来试试吧。
5. 考勤表的日期和星期怎么弄
首先点击打开excel表格。
打开软件后，进入到表格窗口。
首先打开一个表格，然后对表格进行基本操作，例如合并单元格 输入考勤表的标题，接着就是设置时间 在B2单元格输入年月日 ，利用填充柄得出后面的日期。
右击所设置的时间，然后点击设置单元格格式-数字-自定义。
在右处输入“aaaa”，单击确定就可以显示星期几。
利用填充柄得出后面的星期几。
再在表格中利用制作下拉菜单栏的方法，输入对考勤的标记。
制作下拉菜单栏的方法可以查看之前发布的云骑士视频，最后再写上员工名字，一张简简单单的考勤表就好了。
6. excel怎样做考勤表日期
Excel表格月日格式设置，我们可以在数值的设置页面当中进行设置，在数字的页面当中，我们可以对年月日设置成年月日的正常显示，也可以设置成月日年的显示方式，总之无论你想把年月日设置成怎样的方式，都可以在那里面进行设置数值的页面是在鼠标右键的状态下去点击数值就可以了。
7. 员工考勤表日期怎么做
首先打开Excel表，输入标题，再随便输入一个日期，只要年月就好。
在日期下一行的第一个单元格，输入“=”，再点击一下上行的日期，按回车确定。
然后在第二个单元格输入“=”，点击一下左边一个单元格，再输入“+1”，按回车确定。
将鼠标放在第二个单元格的右下角，当鼠标变成一个小十字的时候，单击鼠标左键不放，向右拖动鼠标填充单元格（一个月最多31天，单元格填充至第31个即可）。
第一行填充完毕后，在下一行第一格单元格输入“=”，点击上面一个单元格，按回车确定。
同样的方法，将鼠标放在第一个单元格的右下角，当鼠标变成一个小十字的时候，单击鼠标左键不放，向右拖动鼠标填充单元格。
选择第一行的内容，点击鼠标右键，选择“设置单元格格式”。
弹出的对话框中，选择“自定义”，然后“类型”下面输入“d”，点击确定。
选择第二行的内容，点击鼠标右键，选择“设置单元格格式”。
弹出的对话框中，选择“自定义”，然后“类型”下面输入“aaa”，点击确定。
如此，考勤表就做好啦，点击修改上面的月份，下面对应的日期也会跟着改变哦，再也不需要一个月一个月的做
8. excel考勤表天数中公式是什么
按合法的规定时间来算，一天是八小时的
工作制，如果半天的话就是四小时，计算
公式：4/8=0.5天
9. excel考勤日期格式设置
右键图表纵或横上的某一个数据，弹出菜单选“坐标轴格式”，弹出对话框选“刻度”标签，在里面就可以修改了。在后台系统中找到【报表管理】点击打开，然后选择【下载考勤报表】，然后输入要导出的考勤记录的日期。输入好后，点击确定。这时考勤机里面的数据就导入到U盘中了。
10. excel考勤表自动日期
在一个Excel表格当中，考勤要自动识别星期六，星期日的话，也就是说，我们要打开excel表格，在里面呢，去设计一个函数，就是星期六，星期日的话，让他自己自动排除在外，这样的话，我们的考勤表格的话，就有一个非常正确的一个，且我们在设置的时候呢，也是需要我们去细心的去设置
11. 考勤表一般什么时候做
主要是《劳动法》对法定加班时间，休息日加班时间和平时加班时间规定不同，计算工资方式不同。
《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体加班计算的话，按公司规定。我们公司的加班是可以换算工资或者调休。红海eHR系统中可以自动关联考勤表上加班数据或者调休数据，算薪的时候可以实现自动核算，十分便捷。
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