1. 计算员工迟到公式
迟到时间和缺勤的公式：=IF(B4="","未打卡",IF(B4>TIME(9,0,0),"迟到"," ")) 打开的需要操作的表格，简单的举例： 上班时间的判断： 在结果单元格输入公式：=IF(B4="","未打卡",IF(B4>TIME(9,0,0),"迟到"," ")) 公式解释：如果B4单元格为空，则定义结果单元格为未打卡，如果B4单元格时间大于九点，那么定义结果单元格为迟到，否则为空，（在此你也可以用其他的标记定义）
下班时间的判断： 在结果单元格输入公式：=IF(C4="","未打卡",IF(C4
2. 迟到时间计算公式
1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的，即为迟到。
2、因为现在电子签到的普及，严格来说，只要迟到1秒钟，也属于迟到的范畴。
3、对于工作中的迟到认定及处罚问题，《劳动法》没有明确规定，由用人单位在规章制度中作出规定。一般认为，工作中的迟到属于违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为，用人单位可以给予迟到的劳动者以纪律处分，如警告等。如经常性迟到或者累计迟到时间较长，可以视为严重违反用人单位规章制度的行业，用人单位可依法予以辞退。
3. 迟到时间的计算
步骤如下所示：
1、首先打开excel表，选中要编辑的单元格；
2、在单元格中输入=IF(B2="","未打卡",IF(B2>TIME(8,0,0),"迟到",""))；
3、点击确定后，向下拖动单元格就能自动统计出早上的考勤；
4、早退考勤统计，也是类似，选中要编辑的单元格；
5、在单元格中输入=IF(C2="","未打卡",IF(C2<TIME(18,0,0),"早退",""))；
6、点击确定后，向下拖动单元格就能自动统计出下班早退的考勤；
4. excel算迟到分钟公式
请提供你的单元格的时间格式，不同的格式判断公式不同；有带日期的时间格式和不带日期的时间格式，还有假时间（实际是文本）；带日期的时间格式判断如下（8点是1/3天）：
5. 迟到工资怎么计算
用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，一是要经职工讨论，二是公示或者告知职工，三是不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。 法律依据为《劳动合同法》第四条： 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
6. 迟到扣工资公式
迟到罚款是按迟到次数乘以每还到一次定额罚款计算。迟到罚款的计算公式是，迟到罚款=迟到次数㐅每次迟到罚款定额。各单位的罚款定额多少不一。例如，某企业员工小王，在2021年4月份迟到2次，厂规规定迟到一次罚款30元′。4月份小王迟到罚款额=2x‘30元=60元。
7. 如何用公式判断迟到
迟到小时： =IF(HOUR(上班打卡时间)>=9,HOUR(上班打卡时间)-9,0)迟到分钟： =IF(HOUR(上班打卡时间)>=9,MINUTE(上班打卡时间),0) ------------------------------------------------------------------------------------------------------早退小时：=IF(HOUR(下班打卡时间)<18,17-HOUR(下班打卡时间),0)早退分钟：=IF(HOUR(下班打卡时间)<18,60-MINUTE(下班打卡时间),0) 有一个小问题：17：00等迟到小时数=0，分钟数=60修订：早退小时：=IF(HOUR(下班打卡时间)<18,IF(MINUTE(下班打卡时间)=0,18-HOUR(下班打卡时间),17-HOUR(下班打卡时间)),0)早退分钟：=IF(HOUR(下班打卡时间)<18,IF(MINUTE(下班打卡时间)=0,0,60-MINUTE(下班打卡时间)),0)---------------------------------------------------------------------------------------------------------
8. 员工迟到表格每月计算
可以通过数据筛选来查看，数据筛选，自动筛选。在下拉单中选择自定义加入你要筛选的要求，如时间等。
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