1. 公司考勤表造假怎么办?
其实很简单啊,比如拿出你那天的工作记录就可以了,一般法庭这种证据不会采用的,因为是电子版的,而且没有签字.你不要问律师,而是花钱请律师,这样他们才会帮你!
2. 公司考勤表造假怎么办理
劳动仲裁用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险，劳动者的诉讼请求会得到支持。；
一、庭前的证据未经质证，目前不能确定作为证据，所以现在你不能申请鉴定。；
二、在庭审质证过程中，对证据的真实性有异议的，可以申请鉴定，但鉴定本身是有风险的，一方面是鉴定费用负担问题，一方面是鉴定结果的未知性；根据证据条例，你也可以举出证据来证明其伪造，另外，如系明显伪造的证据，你可以在庭审中指出相应的错误和瑕疵，以此影响仲裁庭的判断，仲裁庭注意到你的申辩和质证意见的话，有采纳的可能。
3. 公司考勤表造假怎么办啊
如果你和公司有一些关于考勤表的纠纷，关于一些问题你觉得不对，那么公司提供了一个假的考勤表，这个时候你应该反驳，公司首先在口头上提出，你这个考勤表是假的，不是真的，然后你提出你自己的给自己的那个考勤说明，这才是真的，然后和对公司进行进一步的协商，看看怎么解决，不要把关系闹僵。
4. 伪造考勤表的严重后果
劳动仲裁用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险，劳动者的诉讼请求会得到支持。
一、庭前的证据未经质证，目前不能确定作为证据，所以现在你不能申请鉴定。
二、在庭审质证过程中，对证据的真实性有异议的，可以申请鉴定，但鉴定本身是有风险的，一方面是鉴定费用负担问题，一方面是鉴定结果的未知性；根据证据条例，你也可以举出证据来证明其伪造，另外，如系明显伪造的证据，你可以在庭审中指出相应的错误和瑕疵，以此影响仲裁庭的判断，仲裁庭注意到你的申辩和质证意见的话，有采纳的可能。希望能帮到你！！
5. 公司伪造考勤记录
算，不管是干什么，只要是伪造、不正当、骗取、虚假信息等，都算是诈骗，都会被追责的。
6. 企业考勤表 作假
自己确定一两个具有典型性的公司员工，偷偷记录这一两个员工的考勤，到月末将公司的考勤表与自己记录的比较对照一下，就能看出是否造假了。
7. 员工伪造考勤表犯法吗
遇到同样问题，申请仲裁的前一天，去公司把考勤表拍照了。开庭时，公司全部考勤表都是伪造的。
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