1. 工资表excel设置公式自动计算
1、首先，我们先来熟悉一下个人所得的七个等级及计算方法，每个等级的税率和速算扣除数都不同。
2、打开excel表格，先创建一个简易的工资表，填好工资数。
3、下面就是个税的计算公式 =IF(AND(纳税工资额＞0,纳税工资额＜=3500),0,IF(AND(纳税工资额＞3500,纳税工资额＜=5000),ROUND((纳税工资额－3500)*0.03,2),IF(AND(纳税工资额＞5000,纳税工资额＜=8000),ROUND((纳税工资额－3500)*0.1-105,2),IF(AND(纳税工资额＞8000,纳税工资额＜=12500),ROUND((纳税工资额－3500)*0.2-555,2),IF(AND(纳税工资额＞12500,纳税工资额＜=38500),ROUND((纳税工资额－3500)*0.25-1005,2))))))
4、小伙伴们看到这么一串估计有些蒙圈了吧，不要着急我们来演示一下带入的过程，先在工资表的后面加两列，便于采集数据，代入公式。应纳税额＝工资总额－五险一金。
5、把公司复制最右侧表格，把汉字替换为前面的表格，全部替换后，回车，这样就计算好了。
6、我们来完善一下这工资表，填入五险一金，把算好的个税带入工资表中。
7、最后把后边的两列隐藏起来，这样工资表就很整齐了。不管多少金额的工资都不用单独计算个税啦，做好后用计算器验算一下，防止公式在代入时发生错误。
2. 工资表自动计算表格怎样设置
工资用EXCEL公式计算方法：
1、创建并打开新的excel表格，输出姓名等相关信息。
2、下面输入计算最终发放工资数量的公式，点击自动求和，输入对应的求和公式。
3、举例子来看，他们工资最终发放金额是（时薪*工作时间+奖金）。
4、输入相对应的求和公式。
5、然后把所求结果表格右下角的小黑三角顺着往下拉即可。
3. excel表格怎么设置自动计算工资?
这个很容易的，方法很多，可以使用填充序列+定位+粘贴的方法，也可以使用排序+定位+粘贴，同样也可以使用邮件合并的方式，看你需要那种了。使用公式太过麻烦。
以上是动画视频，点击查看。
4. 工资表格公式怎么设置
假设A2、B2、C2、D2分别是001、张三、622238000000000001、1.00，那在E2输入=A2&"|"&B2&"|"&C2&"|"&D2&"|"其中，“| ”这个符号是（shift +回车键上面的那个键）打出来的。注意金额（1.00）这列是文本格式，如果不是，可以先用TEXT函数转换一下：=TEXT(D2,"0.00")
5. 工资自动计算表格
1、首先使用excel打开表格文件，如图所示：
2、然后，在该表格文件之内我们选择工龄里的单元格，输入计算函数，如图所示：
3、输入计算函数之后，再选择前面的单元格，作为函数的第一个参数，如图所示：
4、再在函数内输入另外的两个参数，如图所示：
5、输入好函数的参数之后，按下回车键就得到了工龄，将鼠标移动到右下角进行拖动套用公式，得到其他的计算结果，如图所示：
6、再在工资里输入工龄工资的计算公式，如图所示：
7、输入好公式之后，按下回车得到计算的结果，然后将鼠标移动到右下键进行拖动，这样就将计算的工龄和工龄工资计算出来了，如图所示：
6. 工资表excel设置公式自动计算怎么设置
可以在EXCEL中输入基本工资的具体数字金额，再在另外一栏中输入8%或者0.08。最后再在需要的单元格中输入公式=工资金额*8%所在的单元格即可进行计算了。具体的以EXCEL2007为例，计算方法如下：
1、在电脑上打开一个EXCEL2007文件进入。
2、进入到EXCEL文件以后，在对应的单元格中输入需要的表格和具体金额。
3、再在对应的基本工资和公积金比例中输入具体的金额和比例。在输入公积金比例前可以选中该单元格点击右键选择设置单元格格式。
4、在弹出的设置单元格格式中选择百分比以后点击确定按钮。
5、此时可以看到公积金的8%比例已经输入完成。在应缴公积金单元格中输入=A2*B2。
6、输入公式完成以后即可看到已经计算出来了缴纳的公积金金额了。
7. 工资表的公式计算如何设置
1、打开你需要操作的Excel表格，然后将鼠标放置于英法工资下的单元格中，输入公式”=A2*B2“，然后按下回车键。由于我输入的数值是在单元格A2和B2,你根据你输入的数值的单元格来输入。
2、将鼠标放置于第一个计算出来的结果的单元格的右下角，会出现一个黑色的十字，按住鼠标左键不放往下拖动黑色十字，直至最后一栏，就可以算出每个人的应发工资了，也就是出工天数*工价的值
3、算出来之后，在实发工资下方的单元格中输入”=应发工资所在的单元格—扣除生活借支所在的单元格“，然后按下回车键，即可算出实发工资了，然后和步骤2一样下拉，就可以算出所有的实发工资了。
8. 工资表怎么自动计算公式
大家都知道，在手工条件下，编制工资发放明细表和汇总表是会计工作中较为复杂的一件事，因为单位职工越多，工作量就越大，就更容易出现差错。而利用Excel，不用写任何程序，就可以快速制作工资条、工资明细表和工资汇总表。既减轻工作负担，提高工作效率，又能规范工资核算，为查询、汇总、调资等提供条件。
一个简单的工资表，包括姓名、部门、汇总成实际工资的各小项金额、需要扣除的各项金额、实发工资等项，这就是一个简单的工资条实例。
在这个例子中，第一行中输入了各项目的名称，前几列中列出了职工的编号、姓名和部门等内容，其他单元格中填充的是具体数据。
最初建立工资表需要注意这几点：当一个月的工资表建立好之后，在下一个月表中的很多数据直接可以应用，比如第一行的各项，编号、姓名和部门等列的内容，都不会发生很大的变化，除非是有人员调动或者工资调整，这样就可以将其直接作为下一个月工资的原始数据来用，而且工资金额、计算公式等也可以直接应用。怎样能才能够让下个月能够快速建立工资表呢？可以把当前的工作表保存为一个模板文件，在下次编辑时，直接打开这个模板文件，改动浮动工资、奖金和扣款等项的内容，就完成了下个月的工资表。
工资表已经建好了，但如果涉及所得税计算，情况就复杂一些。这就是扣除所得税后的实例。首先看所得税算法，因为不同的应税所得额有不同的税率和速算扣除数。
应税所得额 税率(%) 速算扣除数 <500 5 0 <2000 10 25 <5000 15 125 <20000 20 375 <40000 25 1375 <60000 30 3375 <80000 35 6375 <100000 40 10375 >=100000 45 15375
应税所得额等于“应发工资”减去840后的值，若应发工资小于840元，那么应税所得额为0。实发工资应为“应发工资”减去“扣款”和“应税额”两项后的数值。下面计算应税所得额，这时要用到条件函数IF（）。
条件函数IF（），具体格式为“=IF（条件，真值，假值）”，这里“条件”是一个逻辑表达式，“真值”和“假值”都是数值或表达式。当“条件”成立时结果取第二项—“真值”，否则结果取第三项—“假值”。
在J2中填写“=IF（H2<840，0，H2-840）”，意思就是说，如果H2的值小于840，那么J2的值为0，如果H2的值不小于840，那么J2的值为H2-840。
计算出了应税所得额，我们再来求应税额。因为应税所得额没有超过5000元的，所以我们只考虑前三种情况。利用IF函数的嵌套功能，可以这样来实现，即在K2中填写下式： “=IF（J2<500,0.05*J2,IF(J2<2000,0.1*J2-25,0.15*J2-125)）”利用自动填充功能，就快速求出了所有职工的应税额。
最后不要忘记更新“实发工资”的计算公式！实发工资=应发工资-扣款-应税额，即在L2中填写“=H2-I2-K2”。
在实际发放工资时，会将工资按部门统计，这时会用到数据透视表，根据数据透视表就可以快速生成汇总表。
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9. 工资表的自动计算公式
职工薪酬分配的依据，
工资结算和支付的凭证为工资结算单或工资单，为便于成本核算和管理，一般按车间、部门分别填制，是职工薪酬分配的依据。
分配标准：工时、产品产量、产值比例、消耗定额。
计算公式：分配率=消耗总额÷分配标准总额，
某种产品应分配的生产工资=该产品分配标准×分配率。
10. 工资表excel设置公式自动计算数据
你的工资表中的扣费，建议你与应发工资对换列，那么应发工资的公式 =sum(d4:f4) 公式下拉 实发工资公式 =g4-sum(h4:j4) 公式下拉
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