excel缺勤班数怎么算(考勤表如何统计缺勤天数)

1. 考勤表如何统计缺勤天数

1. 根据公司企业的考勤制度，用EXCEL办公软件进行列表操作，一般包含人员的基本信息列及员工出勤明细（如上下班），和出勤结果统计项（如迟到、早退，缺勤、上班小时数等）。

2. 采用考勤管理软件生成，目前市面上大多数考勤机（感应卡考勤机，指纹考勤机等）都随机器附带了免费的考勤管理软件，可以方便的根据公司的考勤制度，对软件的考勤统计进行自定义配置，然后在报表中，对考勤统计结果或考勤明细进行操作，例如导出为Excel格式，打印，做薪资表等。

2. 考勤表合计天数及加班

请问做考勤表时的当月积累天数是什么意思？在日常生活中，有时间不是这事就是那事，我们上班也不得不请假！当然有时候一个月中也许是七号，八号有事，你请了两天假，到了十八号又有事还要请假！又请了一天假，再过几天又请两天假，这样这个月你累计请假五天！累计天数就是这个月请假加在一起的总天数！

3. 考勤统计表怎么做

一般考勤机有个考勤统计表，直接下载考勤统计表就可以参考做考勤了，如果有疑问再下载考勤明细即可。

4. 员工考勤表如何统计迟到缺勤

呵呵.这个我做过. 1)把第一次第二次第三次第四次打卡的标题位置,改成8:00,12:00,14:00,18:00 2)是否迟到的公式:=IF(OR((H2>$H$1),J2>$J$1),"是","否") 3)迟到分钟数的公式:=IF(H2>$H$1,(H2-$H$1),0)+IF(J2>$J$1,(J2-$J$1),0) 4)是否缺勤的公式:=IF(OR((I2=$I$1,0,1)+IF(K2>=$K$1,0,1) 6)把第一行的公式拉下来就好了.

5. 考勤表出勤天数怎么统计

正常的应出勤天数为：26天国家假日休息天数应规划为实际出勤天数内。如果严格按照国家劳动工作时间计算，很多企业都在违法，一般企业做法都是扣除每个月中的4个双休日共计8天，这不符合工时计算方法。日常出勤日+8=全月出勤日，这才是真正的月度全勤计算方法。但要做到这一点是不可能的，现在的企业都在用惯例去计算，这样每个月就可以克扣你8天工资了。

6. 考勤表如何统计缺勤天数和天数

如果这个可以或实用，就没有ZK3考勤管理软件了。

7. 考勤表如何统计缺勤天数的公式

答20h表示20小时，h是时的代写(字母表示)，按法定工时一天为8小时，20时÷8时(1天工时)=2.5天(两天半)，现很多企事业、机关、单位、厂矿等在制定考勤表和工资发放表中都涉及到出勤天数(工时)和缺勤天数(工时)，加班天数(工时)……。那么，工时20h有多种含意，或是加班工时20h、或是缺勤工时20h……。

8. 如何统计缺勤日期

算的，除了合同约定的正常休息时间，时间和病假都输按缺勤

9. 考勤表如何统计缺勤天数和月数

制作考勤表示人事专员必备的表格技能之一，一份考勤表上需要包含迟到、缺勤、请假等多种记录，下面介绍具体操作。

1、在单元格中输入具体年月，然后输入姓名、星期、日期等信息作为考勤表的基础框架；

2、在日期栏中C3单元格中输入公式【=A1】，在D4单元格中输入公式【=C3+1】，并填充至AF3单元格；

3、在星期栏C2单元格中输入公式【=C3】，并填充至AF2单元格；

4、设置日期与星期的数据类型，选中日期所有数据，右键选择【设置单元格格式】-【数字】-【自定义】，设置类型为【D】，选中星期所有数据，设置类型为【aaa】；

5、添加考勤：在AG至AJ单元格中输入出勤、迟到、缺勤、请假并输入对应的标注；

6、设置选中所有表格，选择【数据】-【数据工具】-【数据有效性】，在弹出框中设置有效性条件为【序列】，数据源为对应标注；

7、美化表格：选中表格，设置日期和星期的单元格列宽，增加表格标题以及表格背景样式。

10. 考勤表统计缺勤人数

出勤率就是实际出勤率就是出勤的天数，除以因出勤的天数。也就是16÷19×百分之百。出勤率=出勤人数÷总人数，最后要化成百分数。

缺勤率＝缺勤天数/应出勤天数×100% 。

员工出勤率算法：

1.生成员工考勤表

根据分管领导和部门负责人制定出的员工考勤表，通过考勤员的考勤登记情况，统计生成员工考勤表。

2.计算员工实际出勤天数

若按照月制度工作天数为20天，员工每天工作8小时、每月工作160小时的标准工时来计算， 员工月实际出勤天数=160小时/月累积出勤的小时总数。

缺勤天数＝病假天数＋事假天数＋旷工天数＋迟到早退天数＋婚假天数＋丧假天数＋产假天数＋探亲假天数＋特殊情况假天数。

再计算出员工实际出勤天数：实际出勤天数＝应出勤天数－缺勤天数。

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