1. 表格工龄工资计算公式
1、首先在excel表格中输入需要计算的数据，在A列中输入参加工作时间，在B列中输入退休时间。
2、然后在C1单元格中输入计算公式：=TEXT(TEXT(B1,"0-00-00")-TEXT(A1,"0-00-00"),"y年m月")。
3、点击回车键，即可将计算公式生成计算结果，可以看出C1单元格中的工龄为“20年3个月”。
4、如果需要批量计算工龄，可以双击C1单元格右下角的绿色圆点将公式向下复制即可得到批量数据。
2. excel工龄工资计算公式
可以运用Excel 中的MID 函数和TODAY 函数来计算，首先运用MID 函数取出参加工作时间的1至4位即为参加工作的年，然后运用MID 函数取出参加工作时间的5至6位即为参加工作的月，接着分别运用TODAY 函数中的年和月减去参加工作时间的年和月，即可计算出工龄。
3. 表格计算工龄的公式
打开表格，选中单元格，输入公式【=DATEDIF(B3,TODAY(),"m")】，按下回车键，再选中计算工龄（年）的单元格，在单元格中输入【=c3/12】，回车即可，将鼠标移动到单元格的右下角，当鼠标变成黑色十字架向下拖动鼠标即可。假如你们还有好的计算方式，也可以告诉我
4. 表格工龄工资计算公式封顶1000
工龄单元格为A1，单位为年=IF(FLOOR(A1,0.5)>4,400,IF(FLOOR(A1,0.5)>0.5,FLOOR(A1,0.5)*100,IF(FLOOR(A1,0.5)>0,50,IF(FLOOR(A1,0.3)>0,30))))
5. 表格工龄工资计算公式是什么
1、首先，打开需要操作的Excel表格，在截止时间一列录入当前日期的函数公式为=today()。
2、填充到其它截止时间单元格中。
3、在E4单元格中，录入=datedif(C4,D4,"Y")，计算出入职时间到截止时间的工龄值。
4、下拉填充到其它工龄单元格中，就可以计算出员工的工龄了。
6. 表格工龄工资如何计算公式
固定工龄工资。
企业把员工的工龄工资固定，按每年多少钱的计算。假如员工每年的工龄是90元，那么他第5年的工龄还是90元。
累计工龄工资。
累计工龄与固定工龄不同，每一年的工龄工资都在递增，一般这个增加额是固定的。这里可以用一个简单的公司表示，S表示未来某一年的工龄工资。n表示在企业工作年数，a表示第一年的工龄工资，b表示每一年的递增额。那么公式为：S=a+（n-1）*b。假如某员工入职第一年工龄工资是50元，每一年递增额是30元，那么他第4年的工龄工资是：S=50+(4-1)*30=140元。
7. 表格工龄工资计算公式怎么写
在EXCEL中计算员工入职年限，精确到几年几月，可使用DATEDIF函数实现。方法步骤如下：
1、打开EXCEL表格，在单元格中输入=DATEDIF(A2,TODAY(),Y")&"年"可得到A2单元格距现在多少年。
2、继续输入公式DATEDIF(A2,TODAY(),"YM")&"月"，得到单元格距现在除年外几个月，与步骤1合并即可的到员工入职年限，精确到几年几月。
3、回车并下拉填充下方单元格公式，返回EXCEL发现由员工入职日期计算工龄操作完成。
8. 表格工龄工资计算公式怎么算
按照规定，企业需为职工交社保，以职工的基本工资为基数，医保单位交8%，个人交2%；养老保险单位交20%，个人交8%，无需交工龄补贴。
9. 表格工龄如何计算公式
一、工龄认定最新政策
连续工龄认定的规定归纳如下：一，在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。二，原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后，又考(录)、聘用到机关、事业单位工作，其辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄。
二、什么情况下劳动者可以认定为连续工龄
下列工龄可计算为连续工龄：(1)调动工作的劳动者，调动前后的工龄应连续计算；(2)企业派出学习进修的劳动者，学习进修的时间应连续计算；(3)企业停转产期间，劳动者在这一期间应计算为连续工龄；(4)企业转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；(5)职工在患病，或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，可连续计算为本企业的工龄；(6)转入企业工作前，从事革命工作的年限以及军龄，均可作为连续工龄计算；(7)学徒在本企业学习期间，应作为本企业工龄计算
三、公务员连续工龄认定
连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。连续工龄最主要的作用是，用来作为签订无固定期劳动合同。新法出台保护劳动者权益的。满足两个条件：同一单位连续工作满十年的，且双方有续签合同的意愿的，劳动者可以提出签订无固定期劳动合同，用人单位应签订无固定期劳动合同。签订无固定期劳动合同后，没有重大理由，用人单位不得解除合同。
四、工龄的确认条件
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。
机关、事业单位为有别于企业用的工作年限，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
10. 表格工龄工资怎么计算
1、首先使用excel打开表格文件，如图所示：
2、然后，在该表格文件之内我们选择工龄里的单元格，输入计算函数，如图所示：
3、输入计算函数之后，再选择前面的单元格，作为函数的第一个参数，如图所示：
4、再在函数内输入另外的两个参数，如图所示：
5、输入好函数的参数之后，按下回车键就得到了工龄，将鼠标移动到右下角进行拖动套用公式，得到其他的计算结果，如图所示：
6、再在工资里输入工龄工资的计算公式，如图所示：
7、输入好公式之后，按下回车得到计算的结果，然后将鼠标移动到右下键进行拖动，这样就将计算的工龄和工龄工资计算出来了，如图所示：
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